Confier à une société extérieure son recrutement, ses problématiques de communication/déséquilibre dans ses services ou l’accompagnement de ses collaborateurs pour passer des caps importants est synonyme de maturité, de sagesse et également de volonté de gagner en profit et en rentabilité. L’impact financier et chronophage d’un recrutement non efficient, d’arrêts maladie, d’accident du travail, de