Vous voulez faire évoluer vos pratiques managériales
et pensez avoir du pain sur la planche ?
Pour gagner en efficacité, le manager a besoin d’une mise en perspective permanente de son approche.
Évidence RH Tahiti apporte cette perspective et cette prise de distance aux managers qui la sollicitent.
Par notre travail de fond permanent et nos réflexions, nous étudions, nous nous informons, nous remettons en question le métier de manager régulièrement pour transmettre, accompagner et optimiser la performance sociale et par là-même financière de chaque manager.
La posture du manager et son rôle sont en perpétuelle évolution.
Selon les générations, les cultures, les évolutions sociétales, le manager doit évoluer et se remettre en question pour être efficace dans chaque action et chaque interaction avec ses collaborateurs.
Cette tâche ne fait pas partie des missions programmées des managers. Le temps et la disponibilité manquent pour prendre le recul nécessaire. Chacun fait au mieux, se pose des questions, mais n’a pas forcément les réponses immédiates.
Accompagnés en coaching individuel ou lors de discussions informelles, les managers sont amenés à remettre en question leur façon de faire et leur posture managériale pour garder l’équilibre de l’équipe et de l’entreprise.