Dans un monde en constante évolution, nous prenons le temps d’étudier, d’analyser, de vous écouter pour comprendre votre fonctionnement, vos valeurs intrinsèques, vos caractères et vos tempéraments. Auprès d’un collaborateur pour un bilan professionnel ou un bilan de compétences. Auprès de l’équipe ou de l’entreprise dans son intégralité pour analyser l’existant et faire un diagnostic précis sur lequel pourront s’appuyer des propositions d’actions ciblées et adaptées.

Notre équipe met ses réflexions et son expertise pour trouver des solutions et mettre en place des actions qui permettront à votre entreprise de démultiplier efficacité et performance. Notre esprit joueur et inventif vous surprendra par ses propositions audacieuses. Nous harmoniserons vos systèmes par des recrutements où l’importance sera donnée au savoir être, où nous oserons la mobilité et la promotion. Nous faciliterons les relations sociales par une cohésion d’équipe accrue, un accompagnement dans la communication interpersonnelle et la gestion de conflits. Nous aiderons au développement personnel de vos collaborateurs par l’accroissement de leur leadership, l’amélioration de leur management, le perfectionnement de leur gestion du stress et du temps.

Forts de nos expériences de vie et professionnelles, nous savons à quel point l’intégration des acquis est importante. Évidence RH vous accompagne sur du moyen terme pour que la mise en place de vos actions soit efficiente. Nous restons présents pour réajuster, rappeler les points travaillés et mis en place, vérifier que chacun trouve sa place de performance optimale, avec comme objectif à terme que vos équipes et collaborateurs trouvent un équilibre de performance en autonomie.