Management

Le management c’est aussi savoir prendre du recul.

Pour gagner en efficacité, le manager a besoin d’une mise en perspective permanente de son approche.

La posture du manager, son rôle sont en perpétuelle évolution.

Selon les générations, les cultures, les évolutions sociétales, le manager doit évoluer et se remettre en question pour être efficace dans chaque action et chaque interaction avec ses collaborateurs.

Cette tâche ne fait pas partie des missions programmées des managers. Le temps et la disponibilité manquent pour prendre le recul nécessaire. Chacun fait au mieux, se pose des questions, mais n’a pas forcément les réponses immédiates.

Évidence RH Tahiti apporte cette perspective et cette prise de distance aux managers qui la sollicitent.

Par notre travail de fond permanent et nos réflexions, nous  étudions, nous nous informons, nous remettons en question le métier de manager régulièrement pour transmettre, accompagner et optimiser la performance sociale et par là-même financière de chaque manager.

Notre objectif est de revoir avec chaque manager, sa façon d’aborder son métier, pour l’aider à maintenir son niveau de performance optimale.