Nous faisons connaissance

partenaire de vos projets RH spécifiques, nous vous écoutons et diagnostiquons vos équipes et souvent levons des lièvres.

Dans un monde en constante évolution, nous prenons le temps d’étudier et d’analyser vos équipes et vos systèmes. Nous privilégions les interactions et les liens avec l’objectif que vous nous soumettez.
=> En savoir plus sur le diagnostic organisationnel / audit

Nous prenons en charge vos recrutements

partenaire de vos projets RH spécifiques, nous trouvons chaussure à votre pied

En donnant une place importante au savoir être et aux qualités humaines, Évidence RH trouve le collaborateur avec une attitude, des valeurs et une façon d’être, en adéquation avec celles de l’équipe.
=> En savoir plus sur le recrutement

Nous nous appliquons à optimiser votre capital humain

Partenaire de vos projets RH spécifiques, nous jouons cartes sur table

Convaincus que les talents se trouvent juste à côté de vous, nous travaillons sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT ex QVT). Associée à un diagnostic, nous proposons de restructurer l’existant et d’optimiser les performances de chacun, la productivité de l’équipe et la performance financière de l’entreprise.
=> En savoir plus sur la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)

Nous consolidons votre management par une mise en perspective permanente

Partenaire de vos projets RH spécifiques, nous sommes avec vous pour vous éviter de vous prendre des râteaux.

La posture et le rôle du manager sont en perpétuelle évolution. Selon les générations, les cultures, les évolutions sociétales le manager doit innover et se remettre en question pour être efficace et éviter de prendre des râteaux…
=> En savoir plus sur l‘innovation managériale

Nous intervenons pour que les désaccords deviennent des richesses

Partenaire de vos projets RH spécifiques, vous n'aurez plus besoins de prendre des gants pour gérer les conflits de vos collaborateurs

Pour prévenir et solutionner les conflits, nous apprenons à chacun à accepter d’entendre l’idée de l’autre. Nous offrons d’autres perspectives pour éviter que les sujets soient pris de façon personnelle, pour transformer le conflit en source d’inspiration et d’actions.
=> En savoir plus sur la gestion des conflits

Nous fortifions vos équipes

Partenaire de vos projets RH spécifiques nous savons que la force de vos équipes est leur différence.

Une équipe peut être constituée de tous les talents possibles, la cohésion reste l’élément primordial à son excellence.
=> En savoir plus sur la cohésion d’équipe

Nous vous aidons à fluidifier vos échanges

Partenaires de vos projets RH spécifiques, nous sommes là pour que vous vidiez votre sac sans impacter vos collaborateurs

Pour bien communiquer, il faut se comprendre, arriver à transmettre ses objectifs, ses remarques, mais aussi comprendre les demandes formulées, prendre les remarques de façon positive, être dans une communication claire et constructive… Bref pour bien communiquer, il faut avoir vider son sac et savoir écouter avec attention, bienveillance et sans jugement.
=> En savoir plus sur la communication interpersonnelle

Nous nous appliquons à ce que chacun trouve son leadership par sa façon d’être, sa posture.

Apprendre à donner le tempo

Tout le monde peut avoir du leadership. Encore faut-il se connaitre suffisamment pour savoir où il se trouve puis savoir le développer.
=> En savoir plus sur le développement du leadership

Nous vous aidons à définir vos objectifs professionnels.

Partenaire de vos projets RH spécifiques, vous ne marcherez plus à côté de vos pompes

Chacun à une période de sa vie peut s’interroger sur sa place de performance optimale, l’entreprise même peut vouloir un regard extérieur pour proposer une évolution de poste qui corresponde aux compétences et savoir-être de son salarié, Évidence RH vous accompagne pour que vous trouviez le chemin qui vous correspond.
=> En savoir plus sur le bilan professionnel

Nous sommes à vos côtés pour vous accompagner dans l’atteinte de vos objectifs

On vous mets la puce à l'oreille

Accompagnement d’un collaborateur ou d’une équipe vers un objectif qu’il ou elle se sera fixé par des sessions de coaching individuel ou d’équipe.
=> En savoir plus sur le coaching d’équipe et individuel