Le coaching pour accompagner la femme, l’homme et l’équipe vers ses objectifs professionnels.

Système où les liens s'entrecroisent

Utiliser les interactions pour atteindre ses objectifs

En offrant un accompagnement par le coaching à un collaborateur ou une équipe, vous l’aiderez à être plus performant et à une place dans laquelle il, ou elle, pourra s’épanouir pleinement.

Le coaching est avant tout un engagement du coaché à vouloir atteindre un objectif qui lui tient à cœur.

Clémentine RAMES, directrice d’Évidence RH Tahiti coache depuis près de 15 ans les femmes et les hommes sur le fenua. Elle a la volonté de transmettre les outils et la posture à ses collaborateurs, et reste la coach référente pour les actions de coaching demandées à Évidence RH Tahiti.

En demandant à Évidence RH Tahiti de coacher vos collaborateurs et vos équipes, vous optez pour le professionnalisme et le savoir-faire, dans l’optimisation des performances individuelles et collectives.

Femme, homme ou équipe, chacun travaillera selon ses besoins sur :

  • la prise de parole en public,
  • l’organisation du travail,
  • la gestion du temps et de ses priorité,
  • la gestion du stress,
  • la conscientisation de sa place de performance optimale dans sa fonction, en découvrant ses forces et ses atouts,
  • l’optimisation de son interaction avec les autres,
  • l’amélioration du travail d’équipe,
  • le renforcement des relations et la confiance de chaque membre de l’équipe pour consolider la dynamique de groupe,
  • l’amélioration de l‘intelligence et de la performance collectives,
  • l’émergence d’une vision commune,
  • et tout autre item que le coaché souhaitera améliorer.
Le coaching pour atteindre des sommets

Accompagné par un coach, on peut gravir des montagnes