Vous en avez assez de marcher sur des œufs ?
Évidence RH Tahiti travaille pour que les désaccords deviennent des richesses.
Ce qui caractérise l’humain est sa capacité à penser, à réfléchir, à se positionner, à avoir un avis. Cet avis n’est pas forcément le même que celui du manager, de son alter-ego ou de son collaborateur.
Les différentes opinions peuvent être mal interprétées, jugées, voire déformées. Elles peuvent devenir source de tensions, de conflits et perturber le bon fonctionnement du service.
Évidence RH Tahiti prévient et solutionne les conflits et apprend à chacun à
- accepter d’entendre l’idée de l’autre,
- ne pas prendre les choses personnellement,
- transformer le conflit en source d’inspiration et d’actions.