FENUA AIRPORTS

recrute à temps plein en CDI en Polynésie française

à pourvoir dès que possible (mis en ligne le 18/06/2025)

Vous avez à cœur d’être dans une fonction passionnante, bouillonnante, avec un rôle prépondérant dans la mise en place d’un nouvel établissement.

Vous souhaitez mettre en commun votre expertise des chiffres, votre capacité d’analyse et votre appétence pour les Ressources Humaines.

Vous aimez l’idée d’un groupe d’envergure internationale à vos côtés pour vous investir pleinement dans vos missions et responsabilités.

Ces premiers mots vous interpellent ?
Voici quelques renseignements complémentaires pour vous convaincre de postuler.

Après le transfert de propriété de l’État français à la Polynésie, les aéroports de Raiatea, Bora Bora et Rangiroa seront regroupés et exploités par une toute nouvelle société polynésienne, Fenua Airports créée spécifiquement pour gérer ces 3 aéroports régionaux. La société va officiellement prendre la charge de ces aéroports le 1er juillet 2025 et cherche à intégrer aux postes de direction des personnes ayant à cœur de créer, s’investir, être partie prenante dans une nouvelle aventure de type start-up.

Le Responsable Financier et des Ressources Humaines accompagnera la Direction Générale, le Responsable Technique et les équipes des 3 aéroports pour assurer l’aspect administratif et financier de la structure et garantir un suivi RH de qualité pour que chaque collaborateur en place soit rassuré et performe dans son travail quotidien. Le responsable, secondé par 2 assistants administratifs, devra mettre en place des procédures et agir pour démarrer un programme d’investissement pluriannuel, tout en se positionnant au plus proche des équipes transverses.

EGIS, qui détient 70 % de Fenua Airports, accompagne ses collaborateurs en leur laissant une liberté d’action et de décision, tout en apportant son expertise en soutien. Le groupe permet d’avoir des échanges avec des homologues via sa communauté de métiers, il assure l’appartenance à une grande famille professionnelle, qui peut ouvrir des portes vers d’autres horizons. Appartenir à ce groupe c’est avoir des guides stratégiques, sans être contraint à la rigidité de direction outre mesure. Il demande en échange d’être aux rendez-vous définis par le CA et la Direction.

Vos missions seront de :

• Réaliser et garantir la gestion financière et RH de Fenua Airports, sur les 3 aéroports,
• Garantir les données servant à la construction budgétaire, à son suivi, aux rapports d’activité, appels d’offre, commissions…
• Garantir le respect de la réglementation, des statuts, des normes en vigueur, des délais et échéances fiscales et budgétaires,
• Participer aux élaborations et suivis des budgets de chaque aéroport,
• Établir un reporting pertinent pour le CA, le délégant et la direction,
• Veiller à la bonne réalisation des projets d’investissements en termes financiers,
• Préparer et participer aux négociations avec les organismes prêteurs,
• Veiller aux paramètres vitaux de l’entreprise,
• Préparer les éléments nécessaires à la tenue des conseils d’administrations et AG,
• Piloter l’équipe Financière et RH en assurant un climat social serein,
• Superviser l’administration du personnel,
• Mettre en place une politique RH validée par la Direction Générale.

Notre client attend de vous que :

• Que vous soyez honnête et transparent dans vos actions et difficultés éventuelles,
• Que vous ayez une vraie capacité à prendre du recul et rebondir positivement et efficacement dans toute situation,
• Que vous montriez disponibilité et capacités fédératrices pour votre équipe et pour tous les acteurs en lien de près ou de loin avec les 3 aéroports,
• Que vous soyez autonome et force de proposition dans les limites fixées par la Direction,
• Que votre goût pour la rigueur et l’exigence soit en corrélation avec votre esprit d’initiative et votre curiosité,
• Que vous ayez une expérience du métier de RAF/RRH ou similaire d’au moins 5 ans,
• Que vous sachiez combiner force de travail, état d’esprit positif et ouverture d’esprit.

Si vous postulez :

Votre candidature (CV et Lettre de Motivation) va passer entre les mains d’Evidence RH.

Nous allons prendre le temps de la lire avec attention ; nous vous promettons d’y répondre si cette dernière est complète et argumentée. L’envoi d’un CV seul ne sera pas traité comme une candidature.

Surtout ne mettez pas d’énergie à postuler si vous avez à cœur de faire de l’analyse financière depuis votre bureau, sans participer à l’élaboration des comptes, s’il est important pour vous d’avoir une procédure existante à suivre, si vous aimez la routine et que le mode Start-up ne vous correspond pas.

Vous avez toutes les informations qu’il vous faut et êtes convaincu que cet emploi est le vôtre ?
Nous attendons votre dossier de candidature motivé à recrutement@evidence-tahiti.com.