Fais appel à Évidence RH Tahiti pour ne plus avoir l’impression de marcher à côté de tes pompes.
D’autant plus si certaines de ces affirmations te correspondent.
- Assez de tes journées de travail, tu veux te reconvertir.
- Les réponses négatives à tes candidatures te pèsent de plus en plus.
- Ton rêve est de savoir quelle est ta place de performance optimale par rapport à tes aspirations et compétences.
- Tu t’interroges sur la place d’un.e salarié.e de ton entreprise.
Le bilan professionnel va t’aider à répondre à tes interrogations ou à celles de l’entreprise et t’engagera dans l’action vers des changements professionnels.
A quoi sert le bilan professionnel ?
Le bilan professionnel permet à la personne qui s’investit dans cette démarche, de faire le point sur ses compétences, savoir-faire, intérêts professionnels et motivations.
Bilan professionnel ou bilan de compétences ?
La différence principale est la méthode suivie.
L’objectif est identique : faire le point sur ses compétences, savoir-faire, intérêts professionnels et motivations.
L’expertise d’Évidence RH Tahiti permet d’atteindre vos objectifs via l’un ou l’autre des formats.
Comment se déroule le bilan professionnel chez Évidence RH Tahiti ?
Le bilan c’est :
- Des rendez-vous entre le bénéficiaire et le coach/accompagnateur,
- Un travail personnel d’introspection et de réflexion du bénéficiaire entre les rendez-vous, accompagné de supports.
Combien de temps dure un bilan ?
Le bilan varie de 2 mois à 4 mois.
- Une phase préliminaire ou rendez-vous d’introduction et analyse des besoins, informations sur le déroulement du bilan, les méthodes.
- Une phase d’investigation – 4 à 8 rendez-vous :
– analyse des motivations et des intérêts professionnels et personnels du bénéficiaire,
– identification des compétences et aptitudes professionnelles et personnelles,
– détermination des possibilités d’évolutions professionnelles. - Une phase de conclusion formalisée pour les entreprises – 1 rendez-vous de bilan de la phase d’investigation écrit (rédaction d’un rapport) puis oral (présentation à la hiérarchie en présence du bénéficiaire). Cette phase de conclusion est discutée par le bénéficiaire avec l’accompagnateur.
Les rendez-vous de 1h30 à 2 heures sont proposés à intervalles réguliers (tous les 15 jours environ), pour te laisser le temps de t’interroger sur les points qui auront été visités en face à face.
Cette description éveille ta curiosité ? Tu peux nous appeler au 89 420 440 ou nous contacter par mail :
A très vite !