Recrutement en CDI à temps plein à Tahiti
mis en ligne le 23/10/2023
Vous souhaitez évoluer dans une entreprise qui s’intéresse au bien-être et à la montée en compétences de ses collaborateurs, pouvoir donner vos idées et échanger sur la politique RH avec la Direction et être autonome sur la façon dont vous gèrerez les actions RH que vous aurez à mettre en place ?
Intéressé.e par ces quelques lignes ? En voici une description plus détaillée.
Cette entreprise importatrice de matériaux de construction est implantée à Tahiti depuis bientôt 40 ans. Sa croissance depuis 2020 nécessite une personne dédiée aux ressources humaines qui saura assumer la gestion administrative du poste tout en développant le bien-être au travail et les compétences des 45 salariés.
Ce poste, d’ampleur nouvelle, est redimensionné pour apporter de la matière aux réflexions stratégiques de la direction. Les idées et argumentaires sont souhaitées ; elles ne peuvent être sans une bonne connaissance et proximité de chaque collaborateur.
« Seul.e aux manettes » dans son service, le.la chargé.e paie et ressources humaines travaillera en autonomie sur ses dossiers, qu’ils soient administratifs ou en lien avec le développement RH. La DAF supervisera ses actions.
Vos missions :
Les trois premiers mois, vous ferez connaissance avec les salariés, découvrirez les process en place, ferez les déclarations administratives et les fiches de paie, utiliserez et perfectionnerez les outils de contrôle des congés et indicateurs RH, veillerez aux évolutions du code du travail.
Les mois suivants, vous rédigerez les contrats de travail, serez force de proposition pour améliorer la politique RH, traiterez les dysfonctionnements et problématiques RH de petit impact, mettrez en place les formations prévues et à venir, serez le référent RH.
A terme, vous mettrez en place des indicateurs, effectuerez une veille RH et RPS régulière, connaîtrez les spécificités de chaque salarié, proposerez un plan d’évolution des compétences, instaurerez et organiserez les entretiens annuels de chaque service.
Notre client attend de vous :
- Une capacité d’analyse et de synthèse et l’aptitude à piloter des projets RH ;
- La connaissance du code de travail et de la législation sociale polynésienne ;
- Le sens de l’écoute, un bon relationnel, la capacité à créer des relations de confiance et à anticiper et gérer les conflits ;
- Le sens de la confidentialité ;
- De la diplomatie voire de la pédagogie ;
- Des capacités rédactionnelles (équivalent de 500 à 600 points de la certification Voltaire) ;
- La maîtrise d’un logiciel de paie, idéalement SAGE ;
- La maîtrise de la gestion administrative et des contrats de travail ;
- Maitrise d’Excel et des outils de communication et collaboratifs ;
- La connaissance des techniques de conduite d’entretien et des techniques de recrutement ;
- Le sens de l’organisation, de la réactivité, de la résistance au stress ;
- Une expérience de 2 ans minimum à un poste similaire ;
- Dans l’idéal, une connaissance de SIRH.
Si vous postulez :
Nous allons prendre le temps de lire avec attention votre candidature et nous vous promettons de vous répondre au maximum 3 semaines après votre envoi. Si nous prenons plus de temps, c’est que votre candidature nous interpelle sans être totalement en phase avec notre recherche, bref qu’elle nous donne à réfléchir. Quoiqu’il en soit, vous finirez par avoir une réponse.
Cependant, nous attendons la justification de votre envie d’avoir le poste proposé. L’envoi d’un CV seul ne sera pas traité comme une candidature.
Si votre profil semble correspondre, nous prendrons le temps d’un premier contact téléphonique pour vérifier que nous sommes bien en phase, puis fixerons un premier rendez-vous pour une rencontre.
Attendez-vous à avoir plusieurs rendez-vous avant que votre candidature soit définitivement retenue. Pour vous, comme pour notre client, il est important que nous soyons sûrs que vous souhaitiez travailler ensemble.
Surtout ne perdez pas votre temps à postuler si le relationnel n’est pas votre fort, si la gestion administrative vous rebute et si les environnements calmes et feutrés vous angoissent.
Vous avez toutes le informations qu’il vous faut et êtes convaincu.e que cet emploi est le vôtre ? Postulez dès maintenant en nous expliquant en quoi ce poste est pour vous et en joignant votre CV à recrutement@evidence-tahiti.com.