Nous faisons connaissance

Dans un monde en constante évolution, nous prenons le temps d’étudier et d’analyser vos équipes et vos systèmes ayant une interaction et un lien avec l’objectif que vous nous soumettez.
=> En savoir plus sur le diagnostic de l’existant

Nous prenons en charge vos recrutements

En donnant une place importante au savoir être et aux qualités humaines, Évidence RH trouve le collaborateur qui, au delà des compétences techniques, aura une attitude, des valeurs et une façon d’être en adéquation avec celles de l’équipe en place et plus généralement de l’entreprise.
=> En savoir plus sur le recrutement

Nous nous appliquons à optimiser votre capital humain

Convaincus que les talents se trouvent juste à côté de vous, nous proposons de restructurer l’existant pour optimiser les performances de chacun, la productivité de l’équipe et la performance financière de l’entreprise.
=> En savoir plus sur la restructuration de vos équipes

Nous consolidons votre management par une mise en perspective permanente

Pour le manager, sa posture, son rôle sont en perpétuelle évolution. Selon les générations, les cultures, les évolutions sociétales le manager doit évoluer et se remettre en question pour être efficient…
=> En savoir plus sur le management efficient

Nous intervenons pour que les désaccords deviennent des richesses

Prévenir et solutionner les conflits, apprendre à chacun à accepter d’entendre l’idée de l’autre, ne pas prendre les choses personnellement, transformer le conflit en source d’inspiration et d’actions.
=> En savoir plus sur la gestion des conflits

Nous fortifions vos équipes

Une équipe peut être constituée de tous les talents possibles, la cohésion reste l’élément primordial à son excellence.
=> En savoir plus sur la cohésion d’équipe

Nous vous aidons à fluidifier vos échanges

Se comprendre, arriver à transmettre ses objectifs, ses remarques, comprendre les demandes formulées, prendre les remarques de façon positive, être dans une communication claire et constructive…
=> En savoir plus sur la communication interpersonnelle

Nous nous appliquons à ce que chacun trouve son leadership par sa façon d’être, sa posture.

Chacun d’entre nous peut avoir du leadership. Encore faut-il se connaitre suffisamment pour savoir où il se trouve puis savoir le développer.
=> En savoir plus sur le développement du leadership

Nous vous aidons à définir vos objectifs professionnels.

Chacun à une période de sa vie peut s’interroger sur sa place de performance optimale, l’entreprise même peut vouloir un regard extérieur pour proposer une évolution de poste qui corresponde aux compétences et savoir-être de son salarié.
=> En savoir plus sur le bilan professionnel

Nous sommes à vos côtés pour vous accompagner dans l’atteinte de vos objectifs

Accompagnement d’un collaborateur ou d’une équipe vers un objectif qu’il ou elle se sera fixé par des sessions de coaching individuel ou d’équipe.
=> En savoir plus sur le coaching d’équipe et individuel